Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia (Human Resource Management Information System - HRMIS) yang bertujuan bagi:

1. Membolehkan perancangan tenaga kerja dan penentuan saiz perkhidmatan
   awam dilakukan dengan berkesan;
    
2. Mengautomasikan proses pengurusan sumber manusia;
    
3. Membangunkan sistem maklumat sumber manusia yang bersepadu dan kemas kini;
    
4. Memudahkan kemasukan data melalui single entry point;
    
5. Menyumbang kepada persekitaran paperless; dan
    
6. Menyediakan maklumat sumber manusia yang memenuhi keperluan pelbagai peringkat pengurusan.